20代におすすめの転職
エージェントの選び方

「20代の転職でエージェントを使いたいけれど、種類が多すぎてどれを選べばいいかわからない」。そんな方に向けて、本記事ではエージェントの種類の違いと、20代が失敗しない選び方・使い方を解説します。

転職エージェントは大きく2種類

エージェントは、扱う領域で「総合型」と「特化型」に分かれます。

• 総合型：求人数が圧倒的に多い。幅広い選択肢を見たい人向け。一方で担当者が領域に精通しているとは限らない。
• 特化型：年代・職種・業界に特化。20代・第二新卒特化なら、若手のキャリア事情に精通したアドバイザーから深い支援が受けられる。

20代がエージェントを選ぶ5つの基準

エージェントを賢く使う3つのコツ

• 最初に「軸」を共有する：希望条件だけでなく理想像を伝えると提案精度が上がる。
• 受け身にならない：紹介を待つだけでなく、疑問は遠慮なく相談する。
• 合わなければ変える：担当者との相性は重要。違和感があれば変更を申し出てよい。

エージェントは「求人をもらう場所」ではなく「キャリアを一緒に設計するパートナー」。